进阶技巧

转让工作空间所有权与永久删除

公司主体变更、负责人换人、项目下线时会用到。这两个操作都不可逆，所以放在「通用 → 高级设置」，并且只有当前负责人能看到。

• 转让所有权：选一位现有成员作为新负责人，输入收到的短信验证码确认。一旦确认，你就降级为普通管理员，新负责人立刻拥有全部权限。
• 删除工作空间：输入工作空间名称作为二次确认，再走一次短信验证码。删除后所有素材、创作历史、订阅与积分均无法找回。

建议删除前先在「成员管理」把全部同事移除、在「订单与发票」把发票申请完。

用矩阵思路批量配权限

人多时一个个改角色容易漏。推荐做法：

1. 把团队按职能切成 3~5 类（如运营、设计、策划、财务、外部协作）。
2. 在「角色与权限」预先建出对应自定义角色，每个角色权限清单一次性勾好。
3. 在「成员管理」按角色筛选成员，逐个改派。后续新人入职只需选角色，不用再去对权限点。

新增功能模块上线后，回到角色页检查权限树是否多出了未勾选的新权限点，按需补全。

为个别用户覆盖默认模型偏好

工作空间默认模型适合大多数人，但偶尔会有例外——某位资深策划想固定用更贵的模型出脚本。

进入「AI → 模型管理」，切换到「用户维度」标签（或在模型偏好列表中找到对应用户），为他单独设置覆盖项。保存后该用户的默认值优先于工作空间默认值，其他人不受影响。

用审计日志追合规与排查问题

「安全 → 审计日志」记录工作空间内所有关键操作：成员变更、角色权限调整、订阅切换、删除操作等。

常见用法：

• 财务月末核对：筛选「订阅变更」「资源包购买」对账。
• 安全自查：筛选「成员移除」「角色权限修改」，看是否有非预期变更。
• 排查纠纷：「某素材被谁删了？」直接搜操作人或对象。

日志只能查看，不能修改或删除，确保可信。

接入 MCP 服务与管理技能库

智能体可以通过 MCP 服务接入外部能力（数据查询、第三方平台操作等），技能库则是把这些能力打包给智能体调用。

• 进入「智能体 → MCP 服务」添加或编辑服务，填好地址与认证信息后系统会自动尝试连接，连接成功才会暴露给智能体使用。
• 在「智能体 → 技能」管理工作空间可用的技能集合，技能可以被多个智能体共享。

截图缺失（开发环境数据未就绪）：示例中 3 个 MCP 服务显示连接失败。生产环境配置正确后您会看到「已连接」绿色标识和该服务暴露的工具清单。